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凝心聚力、复工复产——瑞风抗疫故事连载(二)

2020年,全国拉响新型冠状病毒感染肺炎疫情的警报,面对严峻的新冠肺炎疫情防控形势,举国同心共抗疫情,北京瑞风协同科技股份有限公司(以下简称:瑞风协同)管理层高度重视,努力克服重重困难,于第一时间组织制定疫情防控方案,多项举措并行,在坚决落实各项防控工作的同时,积极推动复工复产,鼓励员工“凝心聚力、奋勇拼搏、复工复产、百日大战!”。

 

 

建立健全防疫工作体系,创造安全健康的工作环境

公司密切关注和跟踪政府出台的各项抗疫政策,先后就疫情期间延长假期、居家办公、外地返京员工隔离观察、疫情期间考勤与薪资、弹性工作制以及复工复产等事项及时制定和发布了一系列政策文件,并设立了疫情防控领导小组,制定了疫情防控应急预案,不断完善公司防疫工作体系,有序推进疫情防控和复工复产。本着承担社会责任以及对员工健康和安全高度负责的理念,瑞风协同对返岗员工分类管理,细化关爱职工措施,包括实行弹性工作制为员工错峰上下班提供便利;组织全员进行健康信息报送;克服物资短缺困难,从海内外各种渠道想方设法采购口罩等防疫物资,保证员工复工安全;为全体员工购买针对新冠肺炎疫情的安心健康保险;为滞留湖北的员工寄口罩、手套、消毒液等防护用品;此外对常规性的防疫工作也做到了常抓不懈,安排专人负责公共场所的通风、消毒和卫生管理,每天给员工测体温,配置消毒洗手液,并对办公区进行一日两次的消毒预防处理,确保环境安全;遵守政府部门要求,各部门实行轮岗上班制,确保上岗率不超过50%,降低人员集聚。下一步将继续遵循有关规定,努力做好一切防护措施,在复工复产的同时,把防疫工作扎扎实实的做到位!

 

疫情防控意识的教育引导与企业文化宣传并举

为提高员工疫情防控安全意识,瑞风协同在宣传、教育、引导方面积极开展线上线下广泛宣传。办公区张贴发放防疫宣传海报,强化员工疫情防控意识;线上利用OA等平台推送官方政策、主流媒体的防疫新闻和科学防护知识,确保新型冠状病毒防控宣传深入人心,引导员工照顾好自己,确保自身的健康安全。

为鼓舞员工士气,增强凝聚力,瑞风协同加强了企业文化宣传,让“永不放弃”的瑞风精神和“务实进取,成就客户”的核心价值观深入人心,转化为实际行动。

 

 

 

发扬“永不放弃”的瑞风精神,克服困难积极有序推进复工复产

疫情的发生,让瑞风协同和全国其他企业一样经受了前所未有的经济寒冬,经营活动遇到很大困难,瑞风人发扬“永不放弃”的瑞风精神,为了尽快把疫情带来的损失补回来,在采取安全有效防护措施的基础上,克服困难积极推进复工复产。在瑞风人的共同努力下,公司各项业务稳步回升,合同签署、回款、收入确认不断提升,展现出瑞风人团结向上、同舟共济的精神风貌!

疫情期间瑞风协同既不减员也不减薪,还积极招兵买马,为各业务部门补充人才,除了传统的网站招聘外,积极参与校园网招,并推出内部员工推荐人才奖励办法。

公司为出差员工准备了N95口罩、消毒液、防护眼镜及手套等出差防护包;组织销售部门员工利用疫情期间做系统的产品培训,为复工后的产品营销做好知识和技术储备。

市场部策划组织【试验工程师•公益学习营】,邀请行业专家教授为客户做线上公益讲座,累计举办18期,参加人数多达数千余人,受到广泛好评。

 

 

 

把“ 务实进取,成就客户”的企业核心价值观落到实处

疫情期间瑞风人急客户之所急,以客户需求为重,为保证项目进度,不顾个人风险前往外地出差。金士兵副总为了保障重大项目顺利上线,自己驾车前往沈阳出差,组织技术人员进行现场咨询、交流和迭代,满足用户与下游制造厂在厂所协同方面的高要求,保证软件系统的上线成功;赵鑫、赵成炼、红鋆等同事去上海出差,先隔离再进入客户现场工作,返京后又隔离14天,积极各种克服困难,成功响应了客户的紧急任务需求;此外,项目实施部、设计仿真工具部、发动机事业部、测试技术部、大客户部、物联事业部、数据分析部、销售部等各部门迎难而上,在疫情期间出差30余次,尽心尽力为客户解决困难。瑞风人的努力和奉献精神受到客户的肯定,并发来表扬信赞扬瑞风人爱岗敬业,把困难留给自己,把方便留给客户。

一直以来,瑞风人的信念就是把瑞风协同打造成一家受人尊敬、为国效力的高科技公司,我们一直在思考,怎么能更好的帮助客户成功。瑞风人始终牢记“用持续创新创造社会价值”的企业使命,十几年来风雨兼程打造了16个自主研发的工业软件产品,正在通过布点、共线、构面、建体的方法,帮助制造业客户打造企业的数字筋骨,积累复用数据资产,实现流程端到端,数据端到端,全流程全谱系的数据链无缝整合,实现全局优化,加速能力建设,推动企业的数字化转型成功。未来瑞风人将秉承“永不放弃”的精神,“务实进取,成就客户”的价值观,以饱满的工作热情、专业的工作形象、创新的科技产品服务客户,为我国成为世界制造业强国贡献力量!

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